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Meine liebste Fotoanweisung

  • Mira Mikosch
  • 15. Juni
  • 1 Min. Lesezeit

Um Emotionen von meinen Kunden zu bekommen, arbeite ich super gerne mit Anweisungen. Es geht dabei immer darum, meine Kunden gedanklich abzulenken damit ich wirklich natürliche Reaktionen bekomme.

Heute möchte ich dir eine meiner Lieblingsanweisungen verraten:

Der legendäre Deo-Trick.

Also.

Stell dir vor:

Mareike steht vor mir.

Ich schau sie an und sage ganz ernsthaft:

„Heb mal die Arme und teste, ob dein Deo noch funktioniert.“

Frau mit Brille und Pferdeschwanz, lächelnd, hebt Arm in Freude. Sie trägt eine olivgrüne Jacke. Hintergrund weiß, Stimmung fröhlich.

Mareike guckt mich an, als hätte ich völlig den Verstand verloren.

Dann hebt sie tatsächlich die Arme…

…und riecht an ihren Achseln. 😳

Zwei Sekunden später?

Lacht sie sich kringelig.

Und genau in diesem Moment macht meine Kamera: „KNIPS“.

BÄM.

Genau DAS ist das Bild, das wir wollten.


Echt. Lebendig. Wunderschön.

Denn das Geheimnis liegt nicht in der perfekten Pose, sondern im echten Moment danach.

Ich quatsche mit dir.

Ich geb dir Anweisungen, manche klassisch, manche komplett absurd.

Lachende Frau mit Brille und Ohrringen in grünem Blouson vor weißem Hintergrund. Ihre Stimmung wirkt fröhlich und entspannt.

Die Reaktionen?

🙅‍♀️ „Ne, Mira, DAS mach ich nicht.“

🤨 „Mira, du spinnst doch.“

😂 „Okay… wenn du meinst…“


Und genau die, die sich darauf einlassen, sind am Ende die Gewinnerinnen.

Weil sie loslassen. Lachen. Sich selbst überraschen.

Weil sie nicht mehr drüber nachdenken, wie sie aussehen, sondern einfach da sind.

Ach, und übrigens…

Der Deo-Trick ist nicht nur gut für ehrliche Lacher,

sondern auch perfekt für Tanzfotos, bei denen du gar nicht tanzen musst, sieht aber so aus.

Zwei Fliegen, eine Kamera. 🕺✨

Wenn du Lust hast, das mal selbst zu erleben, nicht nur das Bild, sondern den Moment davor, dann weißt du, wo du mich findest.

Ich bring das Deo und du bringst dich.


P.S.: Bild: Mareike Darrelmann, Business Coach und Begleiterin in Veränderungs- und Konfliktprozessen

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